【附属儿童医院】无锡市儿童医院召开“太湖人才计划”医学专家团队推进工作会
发布日期:2023-08-04          刘婷
8月3日下午,江南大学附属儿童医院(无锡市儿童医院)召开“太湖人才计划”医学专家团队推进会。党委副书记、院长华东,副院长朱立红、葛焕青、游庆军,“太湖人才计划”团队核心成员、科室博士、相关职能处室负责人参加会议。会议由组织人事处副处长满祎主持。





会上,朱立红副院长通报了“太湖人才计划”医学专家团队2022年度绩效评估情况,在充分肯定各团队取得现有成绩的基础上,朱院长要求:一要加强主动作为意识,充分发挥好引进团队学科带头人的引领、指导和帮助作用,促进学科快速发展;二要落实好团队工作规划,通过专家团队帮扶和自身挖潜,有计划、不折不扣地完成年度目标任务;三要加强人才的培养,有的放矢地做好统筹安排,重点培养技术人才和科研人才;四要提升医疗技术水平,攻克技术难题,在治疗疑难疾病上有成效;五要加快推动科研高质量发展,力争在省级以上奖项和国自然上有新的突破。







金未来、刘连波、李天宇3位专家分别代表新生儿科顶尖医学专家团队、心胸外科高端医学专家团队和血液科优秀医学专家团队,围绕2022年度考核结果进行总结和分析,并提出今后的工作规划和设想,特别是对团队发展中的“瓶颈”问题提出认识与思考。

随后,葛焕青副院长、游庆军副院长就各团队专学科下一步建设发展提出指导性的意见和建议。

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会议最后,华东院长作总结讲话。华院长首先对今年三个“太湖人才计划”医学专家团队的考核结果表示肯定,并对下阶段的工作提出三点要求:

提高政治站位

顺应“三名战略”发展要求




作为无锡地区唯一一家三级甲等儿童专科医院,建“名科”必须以无锡最顶端的学科建设水平来谋划科室的发展需求。只有培育好“名医”,创建好“名科”,才能建设好“名院”。

加强团队合作

切实提升学科建设水平




科技创新非常重要的一点就是合作,三个专家团队要加强合作交流,要善用资源,扬优势、补短板,对团队发展中“瓶颈”问题进行创新和突破。推动各项工作落实落地,保障重点工作有力有效,确保各专家团队深化协同创新,促进合作共赢。

加强人才培养

引领医院高质量发展




人才培养和学科建设是医院高质量发展的重中之重,鼓励学科人才交叉合作,营造良性竞争的和谐氛围,坚持“以人才培养巩固学科建设,以学科建设带动人才培养”的工作方针,三个团队要首当其冲,进一步夯实学科基础,明确发展方向,充分激发人才活力,加快推动创新发展,为医院高质量发展注入强劲动力。



新时代新目标新要求,下一步江南大学附属儿童医院将紧紧围绕“技术立院、人才强院、科教兴院、和谐固院”的发展思路,把推进人才队伍建设和医院高质量发展与专科建设、学科发展、重点科技项目、重大攻关项目结合起来。在广大医学专家团队的支持帮助下,在全院职工共同努力下,力争早日实现“省内一流的现代化三级甲等儿童医院”的总体目标,促进专学科全面发展,更好地为锡城儿童提供健康保障。



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